（一）负责协调各部门之间的工作，传达领导的批示及交办的事项。

（二）做好各类会议的组织、准备和记录等工作。

（三）负责外来公文及内部文件的整理和归档。

（四）负责办公用品的采购、分发与维护。

（五）根据基地发展战略，分析基地现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划。

（六）制订、修改基地各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

（七）根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

（八）办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。

（九）做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。